Продвижение равного обращения

Работодатели, лица, предлагающие товары и услуги, а также образовательные учреждения должны избегать дискриминации. Закон не только запрещает дискриминацию, но и обязывает способствовать продвижению равного обращения. Это означает, что, например, государственные учреждения и работодатели должны  предпринимать шаги нацеленные на предотвращение дискриминации и обеспечение равного обращения в сфере своей деятельности.

Для того, чтобы обеспечить равное положение групп людей, находящихся в худшей ситуации, бывает необходимо делать им поблажки либо адаптировать окружающую среду под их нужды. Именно усилия, предпринятые для достижения реального равенства, представляют собой продвижение равного обращения или в юридической терминологии — позитивные меры. Например, для того чтобы содействовать равному обращению с людьми имеющими физические или психические недостатки в сфере трудовой занятости необходимо принимать вспомогательные меры, направленные на то, чтобы такие люди могли работать, посещать курсы и строить карьеру. Закон о равном обращении обязует работодателя адаптировать рабочую среду к потребностям работников с особыми оптребностями, чтобы возможно было в принципе говорить о наличии равных возможностей людей работать. В связи с этим равное обращение также охватывает и принцип, согласно которому к находящимся в неравном положении людям могут относиться по-разному. Историческое неравенство между различными группами населения не просто можно, а даже необходимо уравновесить.

Закон о гендерном равноправии и Закон о равном обращении обязуют работодателей, образовательные, научные и государственные учреждения способствовать сокращению по-прежнему наблюдающегося в обществе гендерного неравенства, более широко продвигая равное обращение. Так, например, работодатели обязаны адаптировать трудовую среду и условия труда таким образом, чтобы они соответствовали особым потребностям, обусловленным физическим или умственным недостатком, которым обладает человек. Образовательные учреждения должны при организации своей учебной деятельности и обучения делать все возможное, чтобы не усугубить предвзятое отношение к какой-либо группе населения, которое может привести к неравному обращению.

Поскольку законы и политические решения зачастую имеют равное влияние на женщин и мужчин или представителей различных национальных групп, то перед принятием таких решений необходимо оценить положение разных групп населения и учесть, какое влияние эти решения окажут на людей, находящихся в разном положении. Целью при этом должно быть предотвращение неравного обращения и достижение равноправия.